TreinTramBus is een ledenvereniging en wordt bestuurd door een Algemene vergadering met Raad van Bestuur. Er zijn twee vaste medewerkers in dienst. Zowel het bestuur (algemene vergadering & raad van bestuur) als de leden zijn een behoorlijk homogene groep: bijna enkel mannen tussen de 50 en 80 jaar oud. Dit maakt dat de vertegenwoordiging van de vereniging niet representatief is voor de algemene openbaar vervoergebruiker.

Verder geven steeds meer bestuurders aan zich omwille van hun leeftijd, te willen terugtrekken uit het bestuur van de vereniging. Wanneer er niet wordt ingezet op verjonging en vervrouwelijking, zal de vereniging samen met zijn leden ouder worden en uiteindelijk ophouden te bestaan.

We zoeken enerzijds naar een plan hoe we onze vereniging kunnen verjongen en vervrouwelijken. Hierbij willen we ook de vereniging en zijn activiteiten onder de loep nemen zodat de nieuw beoogde doelgroep ook aangesproken wordt door het werk van de vereniging. TreinTramBus is bereid om intern bepaalde patronen bloot te leggen die maken dat we steeds een ouder, mannelijk publiek aantrekken.

Daarnaast willen we ook onze bestaande leden behouden en hen niet afschrikken door een totaal nieuwe aanpak. We verwachten dat we binnen dit en 5 jaar een omkering zien in het leden- en bestuursbestand en dat de gemiddelde leeftijd daalt. We hopen ook op een mooier evenwicht tussen mannen en vrouwen.