7 – Hoe kunnen we een intern, gecertificieerd, opleidingscentrum opzetten ter opleiding van eigen techniekers en techniekers/sales medewerkers van andere bedrijven?

Benoit Security

Vergunde onderneming voor alarmsystemen en bewaking. Plaatsen van inbraak, brand, CCTV en toegangscontrole installaties bij klanten (overheid, particulieren, bedrijven).
Opdracht
Verwacht eindresultaat: Advies

Wil jij graag aan deze uitdaging werken?

Ben je professor of assistent en wil je graag met deze uitdaging aan de slag in je vak? Neem contact op via onderstaande knop en we brengen je in contact met de juiste persoon.

Ben je student en wil je deze uitdaging gebruiken in één van je vakken? Neem contact op via onderstaande knop en plaats alvast de professor of assistent van het vak in CC. Wij brengen jou in contact met de juiste persoon.

Wat is de kern van het probleem?

De beveilingssector is behoorlijk gereguleerd, waardoor het verplicht is bepaalde opleidingen te volgen en het attest te hernieuwen na een bepaalde looptijd. Graag hadden we zelf een vergund en gecertificeerd opleidingscentrum opgericht. Op deze manier kunnen we ons eigen medewerkers de nodige opleidingen laten volgen, maar ook voor techniekers van de concurrentie deze opleiding voorzien. In West-Vlaanderen is op heden weinig mogelijkheid om deze te volgen. Naast de verplichte opleidingen, wensen we ook algemene opleidingen, bijvoorbeeld op systeemniveau, soft skills, leidinggeven voor projectleiders,… uit te werken en deze aan te bieden. Belangrijk hierbij is de wetgeving nauwgezet op te volgen, zodat de vergunning behaald kan worden.

Wat zou de impact zijn indien dit probleem opgelost wordt?

Door zelf opleidingen inhouse te organiseren, zou onze werking geoptimaliseerd worden:

  • Opleidingen zelf voorzien: geen verre rijtijd, op eigen tijdstippen organiseren naar eigen nood, algemeen hoog houden van het niveau van werknemers.
  • Kostenbesparend: geen dure opleiding volgen bij concurrentie.

Voor externen:

  • Mogelijkheid tot opleiding in eigen regio (bestaat nog niet in West-Vlaanderen).
  • Op kleinere schaal te werk kunnen gaan: bv organiseren op bedrijfsniveau.

Waarom dien je deze uitdaging in?

Dit uitdagend project omvat een resem aan zaken die bekeken, geanalyseerd en uitgewerkt dienen te worden:

  • Wetgeving: strikt na te leven ifv vergunning
  • Business model te ontwikkelen: hoe dit bij concurrenten aanbrengen en buiten eigen interne voorziening treden? Marktsituering bekijken en hierbij strategie ontwikkelen.
  • Value proposition bekijken: wat exact aanbieden? Welke prijzen? Op welke termijnen?
  • Met heel veel factoren rekening te houden, veel analyse werk nodig.
  • Leuk om samen te werken met studenten met frisse visie.

Wat is er al geprobeerd om dit probleem op te lossen?

Momenteel beperkt tot denkpistes, onderzoek naar wettelijk kader. Pure concept al wat uitgedacht, maar heel beperkt.

Wat zijn de volgende stappen die moeten gebeuren?

  1. Marktanalyse: welke spelers op de markt? Marktaandeel?
  2. Wetgeving: waaraan voldoen?
  3. Praktische uitwerking: wat aanbieden? Wie? Praktische organisatie? Leerkrachten?
  4. Value Proposition: Prijszetting? Wat exact aanbieden?
  5. Targetten klanten: doelgroep?
  6. Effectief neerleggen plan.

Praktisch

Timing

1e semester, 2e semester

Taal

Nederlands

Voorwaarden eindresultaat

Het resultaat mag enkel door de organisatie gebruikt worden.

Beschikbaar budget

Valt te bespreken!

Kan op afstand uitgevoerd worden

Ja

Wil jij graag aan deze uitdaging werken?

Ben je professor of assistent en wil je graag met deze uitdaging aan de slag in je vak? Neem contact op via onderstaande knop en we brengen je in contact met de juiste persoon.

Ben je student en wil je deze uitdaging gebruiken in één van je vakken? Neem contact op via onderstaande knop en plaats alvast de professor of assistent van het vak in CC. Wij brengen jou in contact met de juiste persoon.